GEMEINSAM VERSCHIEDEN,
ZUSAMMEN UNSCHLAGBAR.
Ein Schloss für alle Generationen
In der Schloß Hoym Stiftung dreht sich alles um Menschen. Seit vielen Jahren stehen wir für gelebte Inklusion, individuelle Förderung und eine Kultur der echten Wertschätzung. Wir begleiten erwachsene Menschen mit geistigen und mehrfachen Beeinträchtigungen – mit Empathie, Fachkompetenz und einem tiefen Verständnis für ihre Bedürfnisse.
Aber genauso wichtig ist uns, wer diesen Weg mit uns geht: unsere Mitarbeitenden. Wir wissen, dass Engagement, Herz und Fachwissen nur dann gedeihen, wenn das Arbeitsumfeld stimmt. Deshalb bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit Sinn, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander, Entwicklungsmöglichkeiten und echte Teamkultur.
Du möchtest in einem Bereich arbeiten, in dem Deine Arbeit wirklich zählt? Du suchst einen Job mit Bedeutung, einem starken Rückhalt und Perspektive? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns Inklusion jeden Tag aufs Neue.
Wir sind...
… eine Einrichtung der Eingliederungshilfe, die zur Erfüllung ihrer Aufgaben ein vielfältiges Angebot von stationären und ambulanten Wohnformen und Maßnahmen der Hilfe für Menschen mit geistigen sowie geistigen und mehrfachen Behinderungen vorhält. Darüber hinaus betreibt die Schloß Hoym Stiftung ein Pflegeheim sowie eine integrative Kinder- und Jugendwohngruppe. Die Stiftung ist Mitglied im Diakonischen Werk Evangelischer Kirchen in Mitteldeutschland e. V. Insgesamt werden in der Schloß Hoym Stiftung ca. 400 Menschen in der Eingliederungshilfe, 28 Menschen in der Pflege und 8 Kinder und Jugendliche von ca. 400 Mitarbeitern betreut und versorgt.
So sieht Vielfalt aus
Schloss Hoym bietet dir
Vergütung & soziale Leistungen
nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland
31 Tage Urlaub
Fort- und Weiterbildung
Supervision
Jährliche Sonderzahlungen
+ Kinderzuschlag
Betriebsrente der KZVK
Mehr dazu: In unserem Flyer und unserem Video
Dienstfahrrad
"Lease aBike"
Bis zu 2 Dienstfahrräder über „Lease aBike“ – für alle mit unbefristetem Vertrag
Lebensarbeitszeitmodell
Der Bedarf an flexiblen Arbeitszeitmodellen wächst, die dabei helfen, auch einen vorzeitigen Ruhestand zu ermöglichen. Viele Erwerbstätige wünschen sich auch, berufliche Verpflichtungen besser mit den familiären vereinbaren zu können. In dieser Situation haben wir uns dazu entschlossen, auf diese Herausforderung mit der Einführung eines vollkommen neu gestalteten Lebensarbeitszeitmodells innerhalb der Schloß Hoym Stiftung zu reagieren. Jeder Mitarbeiter in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis kann diese Option nutzen.
Schloss statt Großraumbüro
Offene Stellen
Ab 01.07.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
39 Std. / Woche befristet für 2 Jahre
Vergütung entsprechend AVR Diakonie Mitteldeutschland in der EG 8- Bewerbungsschluss 11.01.2026
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.
Für telefonische Rückfragen sind wir gern unter der 034741-95-104 für Sie erreichbar.
Dein Profil
Sie bringen nachweislich umfassende Erfahrung in der Büroorganisation sowie in klassischen Assistenz- und Verwaltungsaufgaben mit.
Der routinierte Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie die sichere Anwendung der relevanten DIN-Normen werden vorausgesetzt.
Zudem besitzen Sie sehr gute Kenntnisse in Orthografie, Interpunktion und Grammatik, und organisieren Ihren Arbeitsbereich jederzeit selbstständig, strukturiert und effizient.
Wir erwarten eine zuverlässige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Darüber hinaus setzen wir Flexibiliät, Belastbarkeit und die Bereitschaft voraus, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.
Deine Aufgaben
- Terminplanung für Geschäftsführung, Vorstand, Kuratorium und Gremien
- Organisatorische Verantwortung für Gremiensitzungen
- Überarbeitung von Konzepten, Dienstanweisungen/-vereinbarungen, Mitteilungsblatt Schloß Hoym Stiftung, externer Schriftverkehr
- Koordination der Öffentlichkeitsarbeit
- Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben (z. B. Archivierung)
Du bringst mit
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - bevorzugt im Bereich Büromanagement - oder ein gleichwertiger Abschluss
- Ein verantwortungsvoller und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Informationen hat für Sie höchste Priorität.
- Sie arbeiten eigenständig, vorausschauend und strukturiert.
- Auch bei Termindruck und hohem Arbeitsaufkommen bleiben Sie belastbar und behalten den Überblick.
- Aufgaben erledigen Sie stets zuverlässig und mit einem ausgeprägten Organisationsvermögen.
- Eine jederzeit wertschätzende und respektvolle Kommunikation mit Bewohnerinnen und Bewohnern, externen Partnern sowie Kolleginnen und Kollegen ist für Sie selbstverständlich.
- Sie verfügen über die Fähigkeit zur Selbstkritik und praktizieren eine kontinuierliche Selbstreflexion.
Jetzt bewerben!- Ab 01.01.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- 39 Std. / Woche befristet für 1 Jahr
- Vergütung entsprechend AVR Diakonie Mitteldeutschland in der EG 7
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.
Für telefonische Rückfragen sind wir gern unter der 034741-95-104 für Sie erreichbar.
Dein Profil
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in (m/w/d) und eine Zusatzqualifikation in Bobath oder PNF.
Du bringst Erfahrung in Heilmittelverordnungen, Abrechnung, Dokumentation & Berichterstattung mit.
Du arbeitest zuverlässig, verantwortungsvoll, selbstständig mit einem respektvollen wertschätzenden Umgang mit Bewohnern.
Du bringst gute PC-Kenntnisse und die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen mit.
Deine Aufgaben
- Durchführung physiotherapeutischer Behandlungen gemäß Heilmittelverordnungen
- Dokumentation und Berichtswesen
- Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Auswertung therapeutischer Maßnahmen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und anderen Fachbereichen
Du bringst mit
- Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich
- Praktische Berufserfahrung
- Selbstständige & strukturierte Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz & Organisationstalent
- Ab 01.09.2026
- Vollzeit 39 Std. / Woche
- Vergütung entsprechend AVR Diakonie Mitteldeutschland - Ausbildungsvergütung im ersten Lehrjahr: 1.277,11 Euro brutto (Stand: 01.01.2026)
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.
Für telefonische Rückfragen sind wir gern unter der 034741-95-104 für Sie erreichbar.
Dein Profil
Du bist einfühlsam, freundlich und offen im Umgang mit anderen Menschen?
Du kannst gut zuhören, bleibst auch in stressigen Situationen ruhig und bist körperlich sowie seelisch belastbar?
Dann bringst Du bereits wichtige Voraussetzungen für die Ausbildung mit.
Du solltest einen Realschulabschluss mitbringen. Wenn Du bereits ein Pflegepraktikum gemacht hast - umso besser. Falls nicht: kein Problem. Bei uns kannst Du gern vorab ein Praktikum absolvieen und erste Einblicke in die Pflege gewinnen.
Was Dich bei uns erwartet
- 31 Tage Jahresurlaub & einen zusätzlichen Tag, wenn Du Dich gesund bewegst
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit, Nutzung unserer Kantine
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Chancen auf Übernahme nach der Ausbildung
Der Berufsschulunterricht findet am IWK in Aschersleben statt.
Du bringst mit
- Realschulabschluss
- Ab sofort
- 30 Std. / Woche
- Vergütung entsprechend AVR Diakonie Mitteldeutschland in der EG 7
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.
Für telefonische Rückfragen sind wir gern unter der 034741-95-104 für Sie erreichbar.
Dein Profil
Du bist Nachtmensch und möchtest deine Fachkraft-Superkraft in ruhigen Stunden einsetzen?
Du hast eine Ausbildung im pflegerischen, pädagogischen oder sozialen Bereich und bringst Berufserfahrung mit.
Deine Aufgaben
- Betreuung & Pflege von Menschen mit Behinderung
- Aufsichtspflicht wahrnehmen
- Unterstützung bei Körperpflege & Bekleidung
- Medikamente verwalten & verabreichen
- Lebensumfeld aktiv mitgestalten
- Individuelle Entwicklung fördern
Du bringst mit
- Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich
- Praktische Berufserfahrung
- Selbstständige & strukturierte Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz & Organisationstalent
- Führerschein Klasse B
- Ab sofort
- Vollzeit
- Vergütung entsprechend AVR Mitteldeutschland in der EG 7
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.
Für telefonische Rückfragen sind wir gern unter der 034741 95-104 für Sie erreichbar.
Dein Profil
Du hast eine Ausbildung in Pädagogik, Sozialem oder Gesundheit (z. B. Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege) und möchtest Menschen mit Behinderung im Alltag begleiten. Verantwortungsbewusst, empathisch und teamfähig – so kennen dich andere.
Deine Aufgaben
- Betreuung, Beratung & Pflege
- Aufsichtspflicht wahrnehmen
- Unterstützung bei Körperpflege & Bekleidung
- Medikamente verwalten & verabreichen
- Lebensumfeld aktiv gestalten
- Individuelle Entwicklung fördern
Du bringst mit
- Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich
- Belastbarkeit & Einsatzbereitschaft
- Selbstständige Arbeitsweise & Organisationstalent
- Soziale Kompetenz & Teamgeist
- Führerschein Klasse B
- Ab sofort
- Vollzeit
- Vergütung entsprechend AVR Diakonie Mitteldeutschland
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.
Für telefonische Rückfragen sind wir gern unter der 034741 95-104 für Sie erreichbar.
Dein Profil
Du bist ausgebildete Fachkraft – z. B. Heilerziehungspflegerin, Ergotherapeutin, Erzieherin, Diplom-Sozialpädagogin oder Pflegefachkraft – und möchtest erwachsene Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung im Alltag begleiten und fördern. Empathie, Einsatzbereitschaft und Teamgeist zeichnen dich aus.
Deine Aufgaben
- Betreuung, Pflege & Förderung von Menschen mit Behinderung
- Unterstützung im Alltag & bei der beruflichen Eingliederung
- Aktive Mitgestaltung der Lebensumwelt
Du bringst mit
- Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich
- Führerschein Klasse B
- Fit in MS Office
- Durchsetzungsvermögen & Verantwortungsbewusstsein
- 6–18 Monate
- Vollzeit
- Taschengeld, Sozialversicherung, 31 Tage Urlaub
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.
Für telefonische Rückfragen sind wir gern unter der 034741 95-104 für Sie erreichbar.
Dein Profil
Du möchtest dich sozial engagieren, neue Erfahrungen sammeln und gemeinsam mit einem herzlichen Team arbeiten? Egal ob direkt nach der Schule oder als Neuausrichtung – bei uns findest du den passenden Einsatzbereich.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im Pflegeheim Haus Sonnenschein
- Mitarbeit im Fahrdienst für Außenwohngruppen
- Unterstützung in Wohngruppen & Tagesförderung für Menschen mit Behinderung
- Teilnahme an bis zu 25 Seminartagen zu Gesellschaft, Politik, Kultur u. v. m.
Du bringst mit
- Alter 16 - 26 Jahre: FSJ oder BFD in Vollzeit
- Ab 27 Jahre: BFD in Voll- oder Teilzeit (ab 21 Std./Woche)
- Offenheit, Teamgeist & Freude am Helfen
Wir retten nicht die Welt,
aber wir machen sie jeden Tag ein Stück besser.
Deine
Ansprechpartnerin
Sindy PlockPersonalreferentin |
Personalabteilung Schloß Hoym Stiftung |
Deine Bewerbung
FAQ
Am schnellsten geht’s über unser Online-Bewerbungstool
– in nur 3 Minuten bist du fertig:
Alternativ kannst du deine Bewerbung (bevorzugt als PDF) auch per E-Mail senden an :
bewerbung@schloss-hoym.com
oder per Post an:
Schloß Hoym Stiftung, OT Hoym/Anhalt, Schlossplatz 6, 06467 Seeland
Für Bewerbungen und Rückfragen ist deine direkte Ansprechpartnerin:
Sindy Plock, Personalreferentin
Telefon: 034741‑95104
Du erhältst ein starkes Gesamtpaket:
- Vergütung & soziale Leistungen nach AVR Diakonie Mitteldeutschland
- 31 Tage Urlaub
- Jährliche Sonderzahlung & Kinderzuschlag
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Lebensarbeitszeitmodell für flexible Lebensplanung
- Dienstfahrrad über Lease aBike
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten & Supervision
Bei uns findest du langfristige Perspektiven:
- Entwicklung über unterschiedliche Fachbereiche – von Betreuung über Pflege bis hin zu Leitungsfunktionen
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten – z. B. berufsbegleitende Fortbildungen
- Eine wertschätzende Feedbackkultur, die deine Entwicklung aktiv fördert
